【公司愿景】

致力于成為中國(guó)卓越的HRBPO服務(wù)商。

客戶為先，以全新的人力資源管理理念，洞觀天下，為客戶提供緊趨時(shí)勢(shì)之服務(wù)。
在創(chuàng)新和提供服務(wù)方面，我們追求主導(dǎo)地位，并藉由這些服務(wù)使我們的客戶能在發(fā)展競(jìng)合中成為贏家。
【宗旨使命】
卓越人才服務(wù)以助力企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)繁榮；創(chuàng)新就業(yè)模式以促進(jìn)人才就業(yè)、保障社會(huì)穩(wěn)定。
【經(jīng)營(yíng)理念】
人才：以人為本
我們關(guān)心所有的人員，并且關(guān)注工作對(duì)他們的生活所起的作用。
我們尊重每個(gè)人的個(gè)體價(jià)值，同時(shí)相信并支持他們，使他們有能力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的工作和生活目標(biāo)。
我們通過(guò)規(guī)劃、工作、輔導(dǎo)和培訓(xùn)等方式來(lái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力和工作積極性，對(duì)工作成就予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
專業(yè)：以識(shí)為器
專注造就專業(yè)；專業(yè)造就專家；專家造就贏家。
我們將我們的知識(shí)、專業(yè)技能和資源與大家分享，使每個(gè)人都能理解目前行業(yè)中的重要事項(xiàng)以及接下來(lái)會(huì)發(fā)生的情況，并且了解如何才能最有效地應(yīng)對(duì)。
我們主動(dòng)傾聽意見，并依據(jù)此類信息來(lái)采取行動(dòng)，借以改進(jìn)各方面關(guān)系、各種解決方案及各項(xiàng)服務(wù)。
我們根據(jù)對(duì)行業(yè)情況的了解，主動(dòng)尋求發(fā)展，并力爭(zhēng)采取最佳的方案。
創(chuàng)新：創(chuàng)新為行
我們擔(dān)當(dāng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色。我們敢于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)開路先鋒，并求得發(fā)展。
我們從來(lái)不會(huì)默認(rèn)現(xiàn)狀，而是不斷地打破常規(guī)，并找出更新、更好的方法。
我們的事業(yè)興旺有賴于我們的創(chuàng)新精神和做出回應(yīng)的速度。
勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，我們明白嘗試存在風(fēng)險(xiǎn)，但不敢嘗試才是真正的冒險(xiǎn)。
共贏：互惠共贏
企業(yè)在我們?nèi)轿籋R服務(wù)體系中獲取價(jià)值，協(xié)同發(fā)展。
人才在我們的人才品牌工程中錘煉、成長(zhǎng)、圓夢(mèng)。
員工在我們創(chuàng)造的事業(yè)平臺(tái)上分享成果和喜悅。
行業(yè)在我們的自律與探索中健康發(fā)展。
社會(huì)人力資源在良性有序的調(diào)節(jié)配置中發(fā)揮更大的價(jià)值。
責(zé)任：榮辱與共
權(quán)益與責(zé)任永遠(yuǎn)相伴相隨
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與公司自身發(fā)展是一個(gè)良性循環(huán)圈。
促進(jìn)個(gè)人就業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定；企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮；公司效益提高，發(fā)展壯大。
【核心價(jià)值觀】
------（精英團(tuán)隊(duì)管理原則）
以人為本原則：以人為本是人力資源產(chǎn)業(yè)的基因與核心。
服務(wù)至上原則：服務(wù)是我們的靈魂，我們所做的一切都是為客戶服務(wù)的。
誠(chéng)信合作原則：誠(chéng)信對(duì)客戶，誠(chéng)信對(duì)同事，誠(chéng)信對(duì)公司，誠(chéng)信對(duì)每一個(gè)人。
激勵(lì)溝通原則：建立多層次有效的信息資源共享系統(tǒng)，提倡溝通與交流，加強(qiáng)情感交流和信息共享。
團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：建立團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)每一個(gè)人，每一件事。
追求效率原則：工作高效、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確，積極響應(yīng)他人工作并主動(dòng)配合。
創(chuàng)新卓越原則：我們賴以生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力是技術(shù)、營(yíng)銷與管理，我們將不斷追求創(chuàng)新與卓越，實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。
公平公正公開原則：我們倡導(dǎo)在公平公開公正的原則下實(shí)施公司內(nèi)部管理，為每個(gè)員工提供施展個(gè)人才華的平臺(tái)，同時(shí)提供公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
目標(biāo)與計(jì)劃管理原則：我們的績(jī)效管理機(jī)制以“目標(biāo)和計(jì)劃”為中心，公司的“整體目標(biāo)與計(jì)劃”的達(dá)成依賴于每位員工“個(gè)人目標(biāo)與計(jì)劃”的實(shí)現(xiàn)。
個(gè)人利益服從整體利益的原則：我們保障員工的個(gè)人利益，同時(shí)個(gè)人利益也應(yīng)服從于公司的整體利益。